SCE亚洲总裁卸任原因成谜 索尼走向世袭？

索尼电脑娱乐昨日下午公布的最新人事变动显示，现任日本亚洲（SCEJA）总裁河野弘将于8月31日正式卸任，同时退出公司董事会，而索尼创始人盛田昭夫的外甥盛田厚已确认接替河野弘出任，9月1日无缝到岗。

在索尼还未公布河野弘离开的具体原因之时，外界对于这一重大人事变更背后隐情的猜测早已满天飞。

目前有观点认为，虽然PS4在全球取得了超过1000万台的优秀销量，但在日本本土却表现疲软，而这也许是主管亚洲业务的河野弘被迫离开的原因之一（不过，河野弘的一大成绩是将PlayStation带到了中国内地）。

至于接任者盛田厚，资料显示他是索尼创办人盛田昭夫之甥，1982年进入索尼，2006年就任SCE经营管理本部经营管理部长，2012年就任SCE董事，现任SCE经营管理EVP。

此次，借河野弘离开之机，盛田厚被扶正，有业内观点认为此举有点世袭制复辟的感觉。不过说到底人事动迁也都是业绩推动，经营四圣的外甥是不是有着创始人那样的能力还得看今后的表现。

PS：已故任天堂总裁山内溥为了改革任天堂曾明确表示任天堂不能成为家族企业，任天堂的总裁也不能姓山内！

 SCEJA总裁河野弘

河野弘接任者，盛田厚